Afsluiten

Introductie

Bij een buddysysteem wordt een startende fysiotherapeut gekoppeld aan een senior fysiotherapeut. Dit kan zowel binnen als buiten de eigen praktijk. Het traject duurt 3 maanden. De tijdsinvestering is +/- 1 uur per week.

Een buddyssysteem is een zinvol instrument voor praktijken die willen investeren in de toekomst door startende fysiotherapeuten snel en efficiënt in te werken, met oog op een langdurige, succesvolle samenwerking. Cijfers uit andere branches wijzen uit dat een buddysysteem kan leiden tot 86-95% minder uitstroom (ActieLeerNetwerk, 2022; Brandon Hall Group, 2015).

Bovendien ervaren nieuwe medewerkers bij een goed uitgewerkt onboarding systeem tot 36% meer werktevredenheid (Klinghoffer et al., 2019). Eigen onderzoek naar startende fysiotherapeuten bevestigt dat de werktevredenheid en keuze om de praktijk/het beroep te verlaten deels samenhangen met hoe de begeleiding en werksfeer wordt ervaren. Het gaat daarbij niet alleen om inhoudelijke begeleiding, maar ook over advies bij administratie (verslaglegging, contacten met zorgverzekeraars en doorverwijzers, enz.) of gewoon gehoor kunnen vinden bij een collega of leidinggevende.  
Het buddytraject kan o.m. de volgende onderdelen omvatten: 
  • Casuïstiek: bespreking van concrete casuïstiek van de starter
  • Administratie: tips/hulp bij bijv. verslaglegging, doorverwijzingen.
  • Werkklimaat: navraag doen over balans werk/privé, contacten met collega’s, veilige werkplek.
  • Ontwikkeling: tips geven voor bijscholing, ambities en doelstellingen helpen formuleren.
  • Signaleren: signaleren en doorverwijzen naar bevoegde instanties/personen bij problemen die buiten de bevoegdheid vallen, bijvoorbeeld psychologische problemen, onveilige werksituatie,… 
Aanvullend kunnen de volgende onderdelen worden toegevoegd, die alleen relevant zijn bij een intern buddytraject: 
  • Inwerken: rooster/agenda, telefoonnummers, samenwerkingspartners, EPD,etc.
  • Sociaal: lunchmogelijkheden, traktatiebeleid, etc.
  • Ontwikkeling: ontwikkelingsmogelijkheden binnen de praktijk bespreken, aansporen om gebruik te maken van een interne groepsapp waarin inhoudelijke vragen kunnen worden gesteld etc. 
Het buddytraject omvat niet taken die toebehoren aan de leidinggevende, zoals evaluatie van de prestaties van de starter 
personeelszaken, invullen van formulieren, verlofaanvragen e.d.
( Privacy & Cookie Notice

T